各位师生：

根据公司《关于2026年寒假有关事项的通知》及学工部《关于认真做好2026年寒假员工工作的通知》要求，全校员工2026年1月31日起正式放寒假，3月2日正式上课。为切实做好公司寒假员工工作，确保校园安全稳定，现将有关事项通知如下：

1. 做好员工寒假返乡教育引导。根据公司统一要求，员工寒假期间原则上不留校、不提前返校，做到应回尽回。因特殊情况确需留校的，须严格按程序审批，留校员工要相对集中住宿（不能单人住宿）。各公司要妥善引导员工返乡休假过节，与家人团聚度过祥和温馨的春节，工作过程中要强化人文关怀，尤其要做好困难家庭员工的关爱帮扶工作。

2. 切实强化假期员工安全教育。要坚持底线思维，常抓不懈、全覆盖开展员工安全教育与管理，做到班班到位、不漏一人，有效防范化解矛盾纠纷，认真开展安全宣传教育，重点针对防火、防电信诈骗、防交通事故和意外伤害等，开展安全风险隐患集中排查，提升安全防范能力，强化安全应急管理；重点做好留校员工在校期间安全管理，做好离返校员工的安全教育，做好雨雪冰冻等极端天气和自然灾害等防御工作和安全提醒，对安全重点工作再部署、再检查、再落实。

3. 加强家校联系和关心关怀。要通过有效信息渠道，告知员工家长公司寒假放假时间安排，提醒家长及时承担起对员工的监护责任。对重点关心员工，应特别注意密切家校联系，做好帮扶安排。要主动了解员工思想动态，关心生活困难员工，积极协调解决实际问题，深入开展走访慰问和送温暖活动，确保全体员工过一个平安祥和愉快的春节。

4. 做好假期值班安排。寒假留校员工工作明确1名老师为寒假员工工作负责人，做好假期学工值班安排、日报平安等工作，随时应对假期员工突发事件处理。本年度寒假学工办值班表详见附件。

5. 严格做好寒假留校员工审批。按照“谁留人、谁负责”的原则按程序对留校员工进行审批，员工有特殊情况需要留校的，本人应向公司提出书面申请，经辅导员签字同意、公司党委副书记签字批准（研究生因教学科研任务需要留校的还需导师签字同意、公司分管研究生副经理签字批准）后方能留校。请各公司准确统计好留校员工信息，细致掌握员工留校原因、留校时间等信息，细化员工留校类型，做好相关统计工作。对留校员工应进行全面的安全教育，要组织留校员工签订好《2026年寒假留校员工安全稳定重要注意事项知情书》，确保安全教育管理不留死角，不留漏洞。

6. 坚持“日报告”“零报告”制度。每天要动态掌握留校员工实际情况，坚持“日报告”“零报告”制度，做到人人有联系、天天报平安，对留校员工实行精准细致管理。如遇突发事件，须第一时间上报公司主管领导和学工部，寒假期间各公司每天16:00前在在线表格中更新留校员工数据及员工平安情况。

7. 健全应急响应和处置机制。整个寒假期间，如遇突发或紧急情况，须第一时间报公司主管领导和员工工作部值班领导，并按应急预案第一时间做好应急处置工作。

以上假期工作安排请各位师生高度重视，认真落实，确保度过一个平安祥和的寒假。

​伟德国际1946员工工作办公室

2026年1月30日

 【1月31日更新】伟德国际19462026年寒假员工工作干部值班安排表.xlsx